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안녕하세요, 법률사무소 화랑 이지훈 변호사입니다.

직장생활을 하다 보면 부서 이동, 직위해제, 권고사직, 감봉 등 인사상 불이익을 받는 경우가 있습니다.

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이러한 조치가 모두 ‘부당한 인사조치’에 해당하는 것은 아니지만, 정당한 이유 없이 근로자에게 불이익을 주는 인사 명령이라면 근로기준법상 명백히 금지되는 행위입니다.

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오늘은 부당한 인사조치의 개념과 법적 보호 장치, 그리고 대응 방법에 대해 자세히 살펴보겠습니다.

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