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안녕하세요. 법률사무소 화랑 이지훈 변호사입니다.

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근로관계의 시작은 ‘근로계약 체결’에서 비롯됩니다. 하지만 현실에서는 구두로만 채용이 이루어지거나, 근로계약서 없이 근무를 시작하는 사례가 여전히 많습니다.

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또한 회사가 이른바 ‘근무서약서’ 또는 ‘손해배상 서약서’에 서명을 강요하는 경우도 자주 발생합니다.

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오늘은 근로계약서 미교부 또는 손해배상 서약서에 서명을 강요하는 것이 적법한지 알아보겠습니다.

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